在今年三月，Talor在Facebook上对咖啡赛事提出了一些质疑：“有人说比赛中没有女选手胜出是由于她们没有全身心投入， 但是却没有人意识到赛制导致对某些调性的选手情有独钟。”此言论一出，立刻引来热议，甚至受到了国家级主审的抨击。 两极分化的评论让Talor不禁深思：咖啡产业链中，大家究竟怎样看待性别偏见（gender bias）这一问题？（性别偏见：对 于性别角色与关系所具有之偏差、错误之见或因性别差异而产生对他人不公平的看法或态度。）
根据她发起的《精品咖啡业内性别歧视》网络问卷统计，精品咖啡行业中，66%的女性工作者曾或多或少受到性别歧视，顾客、同事甚至管理者的性骚扰。而98% 的男性表示从未受到该类困扰。“精品咖啡产业理论上还是一个‘利他’的产业，我们能做的还有很多。”Talor总结道。
2009年，Talor赢得了某项咖啡比赛维多利亚地区的季军，拿着通往国家级赛事门票的她面对单打独 斗的疲倦、店面运营的压力以及男性冠亚军的“光环”，最终选择了放弃。几年后，当Talor表示无法陪同另一个女生一同前去比赛时，对方竟给出了相似的放弃理由。彼时评委们对自己的失望此刻才真正体会到。
在日后的咖啡之路上，Talor越挫越勇，学习咖啡烘焙，成为咖啡馆的首位女性烘焙学习制作甜甜圈以及经营管理，创立了 Talor&Jørgen品牌，还将在今年9月成立自己的烘焙厂，“过去就是太唯唯诺诺，现在勇敢很多。”Talor坦言。
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